Derecho Laboral
Compromiso con la Excelencia
Nuestro despacho de derecho laboral se destaca por una filosofía centrada en el cliente, donde cada acción que tomamos está diseñada para apoyar y proteger a quienes nos confían su representación legal. Los abogados de derecho laboral de nuestro equipo no solo poseen una alta cualificación, sino que también se caracterizan por su dedicación a cada caso.
Negociación de Convenios Colectivos
Ante un episodio en el crea conveniente la existencia de una negociación colectiva es fundamental contar con el asesoramiento legal adecuado por parte de un profesional experto en la materia.
Desde Jota Abogados le facilitaremos toda la información conveniente acerca de la regulación vigente, y nuestro equipo jurídico le aconsejará y acompañará en todas las fases del procedimiento, velando siempre por sus intereses y tomando conciencia del tipo de proceso al que nos enfrentemos y sus consecuencias.
Analizaremos la situación, estudiaremos todas las posibilidades y trazaremos la estrategia más ajustada de negociación de cara a conseguir los objetivos que se fijen.
Modificaciones Sustanciales
Si la empresa ha llevado a cabo de manera unilateral una modificación en los términos fundamentales de su contrato, como trabajador podrá oponerse o exigir la extinción de su relación laboral con derecho a percibir una indemnización de 20 días por año trabajado.
Nuestro equipo jurídico se encargará de estudiar su caso y recurrir todos aquellos cambios sustanciales que le afecten a nivel retributivo, funcional, de localización o competencial, para así brindarle el soporte jurídico necesario y gestionar por completo el procedimiento.
Expedientes de Regulación de Empleo, ERE/ERTES
Un Expediente de Regulación de Empleo y un Expediente de Regulación Temporal de Empleo no son lo mismo. Mientras el primero consiste en un despido colectivo por parte de la empresa de toda la plantilla de trabajo o parte de ella, el segundo consiste en una suspensión del contrato de trabajo durante un periodo de tiempo determinado.
Dichos términos han cogido fuerza en los últimos años debido a la situación generada a nivel laboral por la pandemia del COVID-19, en la cual muchas empresas se han visto en una situación compleja y han utilizado ambos mecanismos para intentar afrontar la situación generada.
El asesoramiento que le ofreceremos desde Jota Abogados va orientado a defender los derechos de los trabajadores o la idoneidad y gestión de los expedientes de regulación de empleo por parte de la empresa.
Despidos y extinciones contractuales
Desde Jota Abogados gestionaremos su despido y le proporcionaremos una asesoría completa en dicha materia, calculando la indemnización correspondiente en función de sus circunstancias particulares para poder determinar la cuantía exacta y proceder con la reclamación amistosa o judicial.
Estudiaremos su caso y nos ocuparemos de demandar a la empresa en caso de haber sido víctima de un falso despido disciplinario o improcedente, acompañándole durante todo el procedimiento y exigiendo como resultado la indemnización que realmente le corresponda.
Igual, si por el contrario considera que en su empresa se está llevando a cabo un incumplimiento contractual grave y culpable, nuestro equipo de abogados velará por su salida de la misma exigiendo la indemnización que legalmente le corresponda.
Reclamaciones de cantidad y de derechos
Las reclamaciones de cantidad laborales son un recurso legal importante para los trabajadores que buscan proteger sus derechos y asegurar el pago adecuado por su trabajo.
En el entorno laboral, es fundamental que los empleados conozcan sus derechos y estén informados sobre las opciones disponibles para ellos en caso de que sus empleadores no cumplan con sus obligaciones salariales.
Si la empresa no le paga el salario correcto, se retrasa en el pago, no le abonan las horas extra realizadas o los días festivos trabajados, nuestro equipo de profesionales accionará todos los mecanismos legales oportunos.
Gestión de nóminas y Seguros Sociales
Desde Jota Abogados le acompañaremos en el día a día de su actividad empresarial, ofreciéndole un soporte integral en la gestión de sus empleados durante toda su vida laboral, así como ofreciéndole una información completa de todos los procesos y cambios en la regulación, asesorándole sobre la forma más adecuada de proceder en cada caso concreto.
Nuestro equipo se encargará de todos los trámites administrativos, ofreciéndole un servicio de asesoramiento y soporte integral, para que el proceso de nóminas y todo lo que ello conlleva, sea lo más eficiente. En concreto, Jota Abogados ofrece los siguientes servicios:
- Gestión de nómina
- Altas y bajas de trabajadores, elaboración de contratos y trámites ante la administración
- Tramitación mensual de liquidación de cotizaciones (seguros sociales)
- Elaboración de informes y resúmenes de costes derivados del cálculo de nómina
Nuestra experiencia nos avala
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